| 実施事業 | |
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| 平成22年5月１4日の通常総代会において、次の事業が承認されました。 | |
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１．経営革新・マーケティング事業の推進／経営革新・マーケティング委員会 政策機能を果たす役割の強い経営革新・マーケティング委員会は、「組合企業の売上経常利益率５％」を目標に、より即効性と実効性の高い筋肉質且つ骨太な施策を策定し、全ての組合員企業へ伝え活用していただくことで、この時代に見合った業界の経営基盤健全化に向けた事業を力強く実行していくものとする。 （１）経営イノベーションの推進 ①印刷産業経営基盤健全化対策の研究(経営羅針盤策定、経営ドックセミナープログラムの開発) ②企業の社会的責任(ＣＳＲ)関係情報の提供 （２）マーケット創造(新市場創造)の研究 ①マーケット創造(新市場創造)に関する研究 ②事例研究セミナーの開催 （３）売上動向調査の実施 ２．環境対策事業の推進／環境委員会 環境保全について企業責任の履行を推進するとともに、さらなる環境調和に向けた情報提供を行う。また、企業として環境保全への取り組みに対する社会への提示や社会的要求への対応を支援していくものとする。 （１）ＧＰ（グリーンプリンティング）認定制度の普及、啓発 （２）環境セミナーの開催 （３）環境優良工場表彰の応募推進 （４）排出物の適正処理・再資源化の推進 ①産業廃棄物の処理方法についての調査 ②廃紙・廃インキ缶・残肉の共同一括委託処理システムの運用と拡充 （５）環境負荷低減への諸施策の取組み ①リサイクル対応型印刷物製作ガイドラインの普及 ②ライフサイクルアセスメントに基づく取組み （６）ISO14001取得支援事業の案内 ３．組織・共済事業の推進／組織・共済委員会 組合員相互の親睦と情報交流の場として定着した「組合員の集い」は、今回もブロック持ち回りでの開催とする。また、44回目を数える恒例の「敬老の集い」は諸先輩の長寿を寿ぐ場として盛大に開催する。さらに、組合員加入増強キャンペーンは、魅力ある共済制度のメリットを前面に打ち出して推進を図るとともに、組合員への一層の普及にも努めることとする。 （１）加入増強の推進 ①組合員加入増強キャンペーンの推進 ②共済制度加入増強キャンペーンの推進 （２）組合員の集いの開催 （３）第44回敬老の集いの開催 （４）組合員台帳調査の実施 （５）物資斡旋事業の推進 （６）各種共済事業の運営 （７）共助制度の運営 ４．小規模企業支援事業の推進／小規模企業支援専門委員会 小規模企業の基礎的経営力を高めるべく、経営情報等の外部資源の有効活用を研究するとともに、企業固有の経営戦略や財務等のセミナーを開催する。また、重要な経営資源となる人材の獲得のための諸事業を展開する。加えて、組合の魅力を高めるべく、ブランド化への各種事業の推進と研究に取組むこととする。 （１）外部資源(経営情報、人材、資金等)の有効活用の研究 （２）勇気と元気が出るセミナーの開催(キャッシュフロー経営、経営戦略、地域経済活性化成功事例紹介など) （３）事業承継、公的金融制度利用などの相談窓口の紹介 （４）中小企業人材確保推進事業への協力 ①プリントメディア就職フェア「合同会社説明会」の開催 （５）組合のブランド化への取り組みと研究 ①個人情報保護体制認定の推進と制度拡充の研究 ②全印工連ＭＵＤ事業への協力 ③年賀はがき四面連刷の取次ぎ （６）年賀関係ポスターの作成・配付 ①年賀はがき印刷啓発ポスターの作成・配付 ②年賀はがきカット集ポスターの配付 ③謹賀新年ポスターの作成・配付 （７）「人材情報掲示板」の運用と拡充の研究 ５．教育・労務事業の推進／教育・労務専門委員会 企業体質の強化に向け現場管理の徹底、特にホワイトカラーの教育を重点に研究を進めるとともに、 ５Ｓへの取組みを通して経営カイゼンを推進する。また、社員教育については、制度教育を利用した事業を実施する。さらに、雇用対策を含めた労務管理の整備推進について、中小企業人材確保推進事業として取組むこととする。 （１）社員教育プログラムの研究 （２）５Ｓによる経営カイゼンの啓発 （３）労働関係法規への対応と啓発 （４）制度教育の推進および新入社員研修セミナーの開催 （５）オフセット印刷技能検定への協力 （６）都立中央･城北職業能力開発センターとの連携 （７）中小企業人材確保推進事業への協力 ①労務管理モデル企業の見学会の実施 ②労務管理の整備普及セミナーの開催 ③労務実態調査の実施 ６．広報事業の推進／広報専門委員会 組合員への情報の流れを太くする施策の立案と実行により、組合事業の一層の浸透と即時性の高い情報の提供を実現していくとともに、本部と支部間における情報量の確保に努める。また、対外的広報にも力点を置きつつ事業推進するものとする。 （１）組合と支部および組合員との情報流の充実 （２）対外的な広報およびＰＲ活動 （３）機関誌およびホームページの掲載内容充実 （４）各種出版事業の推進 （５）新規収益事業の研究 ７．中小企業人材確保推進事業の推進 労働者の職場定着および人材の確保に係る雇用管理の改善等を進めるため、業界内外に印刷業界に対 する理解をさらに深めてもらう事業を行う一方、労務管理の整備についてモデル的な企業事例を取入れて一層の推進を図る。また、若年者の雇用獲得に向けた実際的な事業を実施する。 （１）プリントメディア就職フェア「合同会社説明会」の開催 （２）ＰＲＩＭＥＤＥＸ ２０１０への出展 （３）労務実態調査の実施 （４）労務管理の整備普及セミナーの開催 （５）労務管理モデル企業の見学会の実施 （６）事業効果、労働力需給及び雇用管理状況調査の実施 （７）中小企業人材確保推進事業実施報告書の作成 ８．ＰＲＩＭＥＤＥＸ ２０１０の開催 ９．東京青年印刷人協議会事業への支援 （１）東印工組各事業への協力 （２）各支部青年会相互の連携強化 ①コミュニケーション22の開催 ②コミュニケーション600の開催 （３）定例会・研修会の実施 （４）関係団体および異業種との交流と情報交換 ①全国青年印刷人協議会への参加および協力 ②印刷産業青年連絡協議会への参加 ③その他関連諸団体との交流 （５）広報・啓発活動 ①「東京の印刷・青年会のページ」の編集 10．出版メディア協議会との連携 11．全日本印刷文化典ｉｎ岐阜への協力 12．東京都印刷産業政治連盟との連携 13．東京都印刷産業団体協議会との連携 |
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