■新入社員研修プログラムの実施について
今後のカリキュラムの周知方法について、下記のとおりとした。
・「新入社員向け」という表記については、対象が限定的に受け取られるので「若手社員向け」という表現に改める。
・理事会および支部長会開催時に初回は年間講座プログラム、その後はその都度直近開催予定の講座の案内を配付する。
・本誌に直近開催予定の講座の案内を掲載する。
・委員会報告を送信する際に、直近開催予定の講座の開催案内を添付する。
・講座の開催案内について、通常の東印工組ニュースの配信に加えて、組合のメール配信サービスでも周知する。
・カリキュラムのスケジュール表を組合ホームページに掲載し、開催日が決まり次第随時更新する。
■「管理印刷営業士」「印刷営業士」資格取得者へのフォローアップセミナー実施についてアンケート結果からの検討
「印刷営業講座」活性化のためのアンケートと「管理印刷営業士」資格取得者へのアンケートの結果を通覧し、次年度からフォローアップセミナーを開催する前提で次期委員会へ下記内容により検討することを申し送ることとした。
・オンデマンド印刷やデジタル印刷の見積り積算など、時流に沿った内容を盛り込む。
・試験問題のどの設問で間違いが多いのか答案を分析し、その部分に関した知識を重点的にフォローアップする。
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