■報告事項
１. 特別委員による情報提供内容の動画化について
全印工連では、環境労務委員が組合員に説明する際に役立つよう、特別委員の解説動画を作成した。本動画は全印工連のYouTubeチャンネルにアップロードされている(7月末公開終了)。
2. カーボンニュートラルPTの進捗状況について
3. ウェルビーイングの実現支援
■委員会の開催日程
第2回 9月12日(火) 15:00 ～17:00
第3回 候補日：11月10日(金)、24日(金)、12月8日(金)
第4回 2月頃(下期地区協併催予定)
■主要事業の推進
1. 環境推進工場登録の普及推進
2. ＧＰ認定制度の普及推進
3. セミナーの開催予定
① 化学物質のリスクアセスメント解説・演習セミナー(10月頃)
② 知らなかったでは済まされない労働法と労働基準法改正セミナー(令和6年1～2月頃)
■委員会目標数値の設定
環境推進工場登録(新規)：10工場
ＧＰ認定(新規)：3工場
■日印産連「環境優良工場表彰」への応募協力
小島委員長が11月に募集開始予定のため、是非応募してほしいと委員に呼びかけ、了承された。
■環境情報
(1)労働安全衛生法の新たな化学物質規制
(2)マニフェスト交付等状況報告書
産業廃棄物を排出する事業者は、その産業廃棄物の運搬または処分を他人に委託する場合には、産業廃棄物の引き渡しと同時に、産業廃棄物管理票(マニフェスト)を交付しなければならない。また、廃棄物処理法に基づき管理票交付者(排出事業者)が当該管理票に関する報告書を6月末までに都道府県知事に提出しなけれ
ばならないので確認してほしい。
(3) 日印産連「オフセット印刷サービス」「スクリーン印刷サービス」グリーン基準の改定について
■労務情報
(1)労働条件明示の制度改正
2024 年4月から労働条件明示のルールが以下のとおり変更となる。
| タイミング | 明示事項 | |
| 全労働者 |
全ての労働契約の締結時・有期労働契約の更新時 |
就業場所・業務変更の範囲 |
|
有期契約労働者 |
有期労働契約の締結時・更新時 |
更新上限(通算契約期間または更新回数の上限)の有無と内容 |
|
無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時 |
無期転換申込機会、無期転換後の労働条件 |
(2)ハラスメント防止ポスターの紹介
(3)新型コロナウイルス療養に関するQ＆A
新型コロナウイルスは5 類感染症に移行後(2023 年5月8日以降)、法律に基づく外出自粛が求められていない。ただし、一般的に発症2日前から発症後7～10日間はウイルスを排出しているとされ、学校の出席停止の期間の基準が「発症の翌日から5日間」であることから、同様の基準を設けている会社が多く見られる。
